☆╮月亮 ＊HappY Housekeeping SorcerEss╭★

聽演講
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第一次聽這種大型的演講~而不是在學校內

一進場
氣氛就跟學校聽的比起來很不一樣(我以前的高中)

不虧是台北縣政府阿..
感覺設備就是不一樣
(原來台北縣政府那麼高那麼漂亮阿.....)<--土包子一枚


第一天~
聽縣長演講
原本以為會很無聊勒
結果還滿有趣的(政治人物的口才都不錯...??)
聽他說台北縣市政的問題ㄚ~....
結論就是~
遇到問題要勇於面對要認真解決要聽大家(專家)的意見
然後列出問題~
接著列出解決方法(聽起來就厚厚一疊= =|||)
然後交給手下去實行XD
p.s.台北縣的負債倒數第二多ㄚ= =|||  (見鬼了!!)

他說領導者要具備專業、外語能力、聆聽別人想法和尊重別人 (偷自baby的紀錄)

下午是一場~豐富的〝草莓〞盛宴
劉先覺、吳若權、唐心慧(baby說是正妹~同意同意!!)、鄭勝丰
嗯...
首先說說吳若權好了
他就是說的話都很讓人頓悟~
他有給一句結論「要做自己的領、別人的袖」
原來~這就是領袖的意義阿...(值得深思)
以往我們都以為領袖就只要領導別人就可以了...
但不完全是那麼簡單的定義的...

"早一點確認自己的方向，便可以多贏別人一些"
(同意同意...)

接下來是劉先覺先生
「要作一個好的leader，先要學會作一個好的follower。」(名言...babybaby我又偷了= =|||)
的確...
如果無法做好一個follower
撇開IQ不談我想~那個人的EQ應該就高不到哪去
這樣的人
無法與上司共處
當然
也就無法體諒下屬的心情與難處
就算本身能力很強
也會因為人際關係處理不佳而產生問題

身為全球人壽總經理  他除了推廣他的理念之外
我從中也發現了
要在一件事獲得成功
必定要在之間付出許多的努力(ex:外語的能力..)
但在此之前..有的必備的條件
那就是堅信自己的理念
聽他介紹著自己的事業
完全是投入這熱忱並且信任著那就是最好的
我想~
在說服別人之前
你要先說服自己吧
就算只有一股傻傻的熱誠
也總比連自己都不信任自己來的好


唐心慧，最年輕的正妹廣告副總
(他真的很正耶~遠看起來...^&^  近看我就不知道了~哈)
他說話有一點快(是廣告人員的特質嗎??)
感覺很有效率.積極.反應也很快
他總是能說出很長串的話(他的結論也是很長一串=   = 忘記了...)
但是他說..
現在的草莓族
有些固然有很多創意.
但有些
換工作也換的太頻繁了一點
總覺得有興趣就做
沒興趣就不做
學了幾個月就覺得自己學夠了...
有些工作也是要做久了才能得到真正的樂趣...

不可否認
七年級的學生
的確有許多人(我也是其中一枚)
對於吃苦磨練並不是非常熱中
但我相信我們只要立定了目標
我們是不會輕言退怯的
也許不知天高地厚
也許不是太有禮貌
也許不懂人情世故
也許被父母保護的很好
也許會很容易沮喪
但慶幸的是...

我們還願意學習.成長.
被夾在榴櫣族跟芭樂族之中
我們努力尋求自己的定位與目標
不只當顆小小的爛草莓
哪一天
我們會變成樹上的荔枝 
有點硬度的外殼
生命甜美多汁...

比起榴櫣族跟芭樂族
我們也許更柔軟的多...^&^
將來的蛻變...誰會知道呢?

清大研究生的鄭勝丰
他還沒出社會 已經有了滿滿的資歷
初上台 還有一點緊張
但
面對這一千多人
還能開口分享自己的經驗
鼓勵我們
其實是很厲害的事...

他說
橋就在前面
路就在橋的那一端
只有過了橋
才能到達那條路
不過去
就只能一直在這看著...

是阿...
其實是很簡單的道理

誰不想讓自己更好
只是
有沒有去做罷了...

很多機會
其實是自己找來的



很多問題
其實去做了
就會發現那不是問題....